Atenção, servidoras e servidores da Educação! 

O SINSP traz um alerta importante: o novo plano de carreira dos servidores da Educação define um salário proporcional para os profissionais que atuam em expediente corrido de 6h diárias.  

Esta mudança, em sua aplicação prática, traz a redução salarial para quem atua 30h semanais. 

Diante deste cenário, o posicionamento do SINSP é claro, firme e direto: 

O SINSP não aceita e está na luta para garantir que nenhum servidor sofra redução salarial com a adesão a este novo plano. 

Entendemos que qualquer avanço na carreira deve representar melhoria nas condições de trabalho e remuneração, e não um retrocesso que penalize financeiramente aqueles que dedicam suas vidas à educação. 

Veja o projeto de lei aqui.