Estudo elaborado pelo DIEESE, com base em dados do Portal da Transparência do Rio Grande do Norte, mostra que os servidores administrativos enquadrados no Plano de Cargos e Carreira nº 432 têm perdas salariais de 26,49% desde que a governadora Fátima Bezerra tomou posse. Desde que o Plano foi implantado, em 2010, já são 106,04% de perdas.

Os números são referentes ao mês de junho de 2023, do último balanço fiscal apresentado pelo governo do Estado.

De acordo com o estudo, caso fosse ajustado pela inflação do período de março de 2022 a junho 2023, o piso do funcionalismo público estadual deveria estar em R$ 1.353,36. Esse piso que era de R$ 1.265,00 em março de 2022 foi corroído pelo aumento do salário mínimo, que hoje está no valor R$ 1.320,00.

O DIEESE ainda aponta que a inflação acumulada do período de janeiro de 2019 a junho de 2023 foi de 32,02%. Informação que nos permite afirmar que os salários dos servidores foram corroídos, assim como o poder de compra nesse período.

Dados divulgados anteriormente pelo próprio DIEESE mostram que a única categoria com perda salarial é a dos servidores mais humildes, do plano geral dos servidores do Estado, o PCCR 432. São merendeiras, vigias, motoristas, auxiliares de serviços gerais, e servidores de secretaria com baixos salários e sem reajuste em suas remunerações.

Ganho real acontece quando o reajuste fica acima da inflação do período. Isso quer dizer que o salário aumentou, assim como o poder de compra. Perdas acontecem justamente quando o salário não acompanha a inflação do período apresentado.

Informações do SINSP