Não há como negar, contra fatos não há argumentos, a gestão atual do governo do nosso Estado faz de tudo e luta de forma incessante para aumentar o abismo salarial entre os servidores, sempre favorecendo quem ganha mais, a elite se privilegia e os pobres servidores menores que continuem lutando.

Em janeiro de 2019, quando o atual governo tomou posse, a diferença entre o menor e o maior dos servidores estaduais era de 31 vezes. Cinco meses depois essa distância subiu para 36 vezes, após reajuste de 16,38% para auditores fiscais e procuradores do Estado. 

Esse mesmo governo que concede 16,38% para os maiores salários, deu 0% de reajuste para os demais servidores. Ignorando totalmente os mais de 11 anos sem nenhum percentual de reajuste ou revisão da inflação do ano anterior, como determina a Constituição Federal.

Esse não reajuste da grande massa dos servidores faz com que cada vez mais os servidores fiquem ligados ao salário mínimo. Criando-se um problema de distribuição de renda no meio dos funcionários públicos estaduais ativos, aposentados e pensionistas. Aumentando a desigualdade salarial entre os servidores, fazendo com que os mais humildes continuem ganhando menos, sempre próximo ao salário mínimo, ao mesmo tempo e bem distante dessa realidade estão a classe privilegiada dos altíssimos salários, ampliando-se cada vez mais o leque salarial.

Não satisfeito, esse mesmo governo que concedeu em maio de 2019 reajuste de 16,38% para os servidores que ganham mais, agora no mês de agosto coloca no contracheque um novo reajuste de 12,3%. E nós não podemos nos calar e nem podemos aceitar isso.

É preciso, é necessário e é urgente uma maior isonomia dentro desse processo do Estado com relação aos servidores. Não se pode admitir que a cada ano o governo do Rio Grande do Norte faça com que quem ganha menos tenha cada vez mais o seu salário distanciado dos mais altos salários. É preciso resolver essa distância entre quem ganha mais e quem ganha menos.

Na medida em que se privilegia os altos salários com reajustes e desvincula o reajuste dos que ganham menos, o governo do nosso Estado empobrece os servidores estaduais, criando com isso um problema bem maior que é o de distribuição de renda. Pior ainda, financiado pelo próprio governo estadual.

Chega! Não podemos nos calar diante dessa desigualdade e discriminação salarial, hoje, com esse reajuste de 12,3% para os servidores estaduais que recebem maiores salários, 3% dos servidores (ativos, aposentados e pensionistas) recebem 35% da folha salarial e 97% dos servidores (ativos, aposentados e pensionistas) ficam com apenas 65% dessa mesma folha salarial. Os números não negam, o governo estadual só investe para aumentar a desigualdade entre os servidores públicos.

 Fonte: SINSP/RN