Os servidores públicos do Estado do RN estão unidos nas redes sociais por uma casa: respeito! Dezenas deles aproveitaram o espaço para reivindicar um reajuste salarial digno, de pelo menos 15%, assim como foi anunciado pela governadora Fátima Bezerra no dia 28 de outubro, nosso dia.

“Governadora, esses funcionários que a senhora está desprezando tem família!”

É só um dos exemplos de como o plano do governo de reajustar o salário dos menores salários em 4,5%, enquanto categorias que recebem bem mais podem chegar a ter um aumento de até 80% nos seus contracheques.

Os servidores tem família, tem fome, tem contas para pagar e veem a cada dia seus salários valerem menos. A inflação come o pouco que restou e o poder de compra já nem existe mais.

SINSP não acha ajusto 4,5%

Com a previsão de salário mínimo de 2022 estimado em R$ 1.210,00, a proposta do governo do RN de o menor salário do Estado ser reajustado para R$ 1.265,00 representa um aumento de apenas 4,5% para os servidores que ganham um salário mínimo. Porcentagem bem abaixo dos 15% anunciados pela governadora Fátima Bezerra.

O SINSP defende que a o menor salário do Plano de Cargos e Salários seja de pelo menos 15% sobre o valor do novo salário mínimo. Se ele for confirmado em R$ 1.210,00, o menor salário do Estado deve ser de R$ 1.391,50.

Governo quer quase dobrar salário de alguns, mas empurra apenas 4,5% para os mais pobres

Os 15% anunciados não estão sendo distribuídos de maneira igual entre os servidores. Os que mais sofrem com a alta inflação, e veem o preço da cesta básica tomar mais da metade de seus salários, não podem amargurar a menor porcentagem de aumento salarial.

Enquanto têm servidores que vão ver seus salários quase dobrarem, saindo dos R$ 7 mil para os R$ 13 mil, os menores salários vão ter um reajuste pífio de 4,5%. O governo tem a obrigação de cumprir com o anunciado e dá pelo menos 15% também para os que recebem apenas um salário mínimo.

Veja aqui mais exemplos da fúria dos servidores após o governo encerrar a negociação sem cumprir o mínimo de 15% divulgado pela governadora no Twitter.

Fonte: SINSP/RN