História do Dia do TrabalhoO
Dia do Trabalho é comemorado em 1º de maio. No Brasil e em vários países do
mundo é um feriado nacional, dedicado a festas, manifestações, passeatas,
exposições e eventos reivindicatórios.
A História do
Dia do Trabalho remonta o ano de 1886 na industrializada cidade de Chicago (Estados Unidos). No dia 1º de
maio deste ano, milhares de trabalhadores foram às ruas reivindicar melhores
condições de trabalho, entre elas, a redução da jornada de trabalho de treze
para oito horas diárias. Neste mesmo dia ocorreu nos Estados
Unidos uma grande greve geral dos trabalhadores.
Dois dias após
os acontecimentos, um conflito envolvendo policiais e trabalhadores provocou a
morte de alguns manifestantes. Este fato gerou revolta nos trabalhadores,
provocando outros enfrentamentos com policiais. No dia 4 de maio, num conflito
de rua, manifestantes atiraram uma bomba nos policiais, provocando a morte de
sete deles. Foi o estopim para que os policiais começassem a atirar no grupo de
manifestantes. O resultado foi a morte de doze protestantes e dezenas de
pessoas feridas.
Foram dias
marcantes na história da luta dos trabalhadores por melhores condições de
trabalho. Para homenagear aqueles que morreram nos conflitos, a Segunda
Internacional Socialista, ocorrida na capital francesa em
20 de junho de 1889, criou o Dia Mundial do Trabalho, que seria comemorado em
1º de maio de cada ano.
Aqui no Brasil
existem relatos de que a data é comemorada desde o ano de 1895. Porém, foi
somente em setembro de 1925 que esta data tornou-se oficial, após a criação de
um decreto do então presidente Artur Bernardes, este feriado
nacional, é comemorado com festas, manifestações, passeatas, exposições e eventos
reivindicatórios.
Fatos importantes relacionados ao 1º de maio no Brasil:
- Em 1º de maio de 1940, o presidente Getúlio Vargas instituiu o salário mínimo. Este deveria suprir as necessidades básicas de uma família (moradia, alimentação, saúde, vestuário, educação e lazer)
- Em 1º de maio de 1941 foi criada a Justiça do Trabalho, destinada a resolver questões judiciais relacionadas, especificamente, as relações de trabalho e aos direitos dos trabalhadores.
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